В России официально закрепили стажировки как трудовой договор — нововведение вступит в силу 1 марта 2027 года

Президент подписал закон, который превращает стажировки для выпускников колледжей и вузов в полноценный трудовой договор с оплатой, стажем и правом на больничный. Нормы не распространяются на часть госслужбы и специализированные стажировки.

Президент Владимир Путин подписал закон, вводящий в правовое поле новый вид трудовой деятельности — стажировку для выпускников колледжей и вузов. Новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года.

Стажировка предназначена для того, чтобы молодые специалисты могли официально работать под руководством наставника и приобрести первый профессиональный опыт. По новому закону стажировка станет полноценным трудовым договором с оплатой труда, включением в трудовой стаж и правом на больничный лист.

«Сегодня стажировка — это серая зона… Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным», — отметил депутат Госдумы Дмитрий Скриванов.

Отдельные категории остаются в прежнем правовом статусе: норма не затронет государственных и муниципальных служащих, а также стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности — для них продолжат действовать старые правила.

Ожидается, что нововведение упростит выход молодых специалистов на рынок труда и снизит долю неформального трудоустройства среди выпускников.

Иллюстративное фото

Иллюстративное фото