Зарплаты растут медленнее производительности: работодатели активнее внедряют автоматизацию.
Опрос Regroup охватил около 200 российских предприятий и показал, что в 2026 году темпы роста оплаты труда замедляются по сравнению с ростом производительности.
77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты, против 43,9% годом ранее.
52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач, планируя автоматизацию, пересмотр организационной структуры и более точную оценку сотрудников.
Разрыв между темпами роста зарплат и производительности остаётся заметным: в 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
Экономисты Банка России считают, что такой дисбаланс может поддерживать инфляцию, и отмечают, что ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
Итоги
- Рост зарплат идёт медленнее роста производительности
- Компании всё чаще ориентируются на автоматизацию и структурные изменения
- Разрыв между зарплатами и эффективностью варьируется по регионам и отраслям
