Минтруд: отсутствие на работе из‑за воздушной тревоги не считается прогулом

Работник, который не смог приступить к обязанностям из‑за воздушной тревоги или остановки транспорта, не должен автоматически считаться прогульщиком — время такого отсутствия подлежит оплате, разъяснили в Минтруде.

Когда отсутствие оплачивается

Если тревога началась до начала рабочего дня или в течение рабочего времени и сотрудник не мог прибыть на рабочее место по уважительной причине, это не считается прогулом, а период отсутствия оплачивается.

Когда могут квалифицировать как прогул

• Если после отмены тревоги прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, а сотрудник сознательно не пришёл.
• Если работник отсутствовал более четырёх часов без уважительной причины — это также может рассматриваться как прогул.