Коротко о программе
В России готовится запуск корпоративной накопительной пенсионной программы, которая позволит работникам сформировать дополнительный капитал за счёт отчислений работодателя на индивидуальные пенсионные счета.
Финансирование будет осуществляться преимущественно или полностью работодателем: взносы перечисляются на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Подключение к программе планируется автоматическим — сотрудник включается по умолчанию с правом отказаться. Такая схема призвана упростить формирование накоплений и повысить охват участников.
- Основное финансирование — за счёт работодателя.
- Автоматическое подключение с возможностью отказа.
- Взносы направляются в НПФ и инвестируются.
- Цели — повысить коэффициенты замещения дохода на пенсии и создать долгосрочные внутренние инвестиции.
Эксперты ожидают, что программа поможет удерживать ценных сотрудников в компаниях и снизит риск снижения уровня жизни граждан после выхода на пенсию.
