Минтруд допустил введение четырёхдневной рабочей недели в организациях при условии, что такой режим устраивает и сотрудников, и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что переход возможен только если он не нарушает баланса интересов работников и бизнеса и соответствует достигнутым договорённостям сторон.