Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области она распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах существенно различается. Самая высокая доля установлена в Краснодарском крае: предприятия со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на организации с численностью от 35 сотрудников. За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех субъектах РФ: в Государственной думе рассматривается законопроект, который обязывает работодателей по всей стране выделять рабочие места для участников СВО. Инициаторы документа утверждают, что занятость должна помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России действуют квоты на трудоустройство для отдельных социально уязвимых категорий граждан, в первую очередь для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему, и новые региональные решения фактически создают для них отдельный механизм приоритетного найма.
