Что решено:
Стажировка официально вводится в Трудовой кодекс как трудовая деятельность для студентов и недавних выпускников. Это изменит правовую форму их работы и порядок оформления.
Ключевые положения: стажировка будет оформляться срочным трудовым договором, его длительность не может превышать шести месяцев. Испытательный срок для таких договоров не устанавливается.
- Срочный трудовой договор — максимум 6 месяцев
- Испытательный срок не назначается
- Работодатель обязан назначить наставника, который поможет освоить профессию
- Мера адресована студентам и выпускникам
Когда начнёт действовать
Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Ваше мнение
Как вы оцениваете изменения? 👍 — Поддерживаю, выпускников надо сопровождать
👎 — Не вижу в этом смысла, что действительно поменяется?
