С 2027 года вводят новый ГОСТ для руководителей},{
ГОСТ призывает руководителей чётко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь и не допускать травлю, дискриминацию или злоупотребления властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на рабочем месте?