Новый ГОСТ для руководителей в России: как повысить психологическую безопасность на работе

С 2027 года вводят новый ГОСТ для руководителей},{

ГОСТ призывает руководителей чётко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь и не допускать травлю, дискриминацию или злоупотребления властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на рабочем месте?