Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Данные опроса
Опрос среди 265 компаний показал, что 23% респондентов готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года. Наибольшие сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе тех, которые получают государственную поддержку.
Причины сокращений
Представители бизнеса объясняют планы по увольнениям желанием сохранить темпы роста прибыли через снижение издержек. Повышение обязательных платежей и высокая ключевая ставка увеличили нагрузку на компании.
В 2026 году в стране вступили в силу новые налоговые правила: повышены страховые взносы для организаций, отменены льготы для некоторых малых и средних предприятий, а порог годовой выручки для упрощённой системы снижён с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это должно принести дополнительные средства в бюджет.
Контекст на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в стране несколько лет снижался. По официальным данным, в 2022 году безработица достигла рекордно низкого уровня — около 2,2%.
- Эксперты отмечают, что реальные увольнения иногда маскируют переводом сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводом на неполную занятость.
